近年來，市擔(dān)保集團(tuán)深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，多措并舉支持農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”企業(yè)發(fā)展。截至2022年末，集團(tuán)累計支持“三品一標(biāo)”相關(guān)企業(yè)27戶，金額近1.7億元。 一是創(chuàng)新“e貸”系列，推進(jìn)地方批量。2022年以來與工行等7家銀行簽訂地方批量協(xié)議，推出了包括無感擔(dān)保、皖e貸、來e貸、豐易貸在內(nèi)的8個地方版批量業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化擔(dān)保審批流程。二是攜手國元農(nóng)保，探索“保險+”模式。集團(tuán)與國元農(nóng)保和銀行簽訂協(xié)議，通過“擔(dān)保+保險”方式進(jìn)一步為企業(yè)增信、降低融資風(fēng)險，有效拓寬農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體融資渠道，解決融資難、擔(dān)保難問題。三是發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈擔(dān)保優(yōu)勢，助力本地特色產(chǎn)業(yè)。先后走訪了全柴產(chǎn)業(yè)鏈、龍蝦養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈、定遠(yuǎn)鵝產(chǎn)業(yè)鏈、國禎生物產(chǎn)業(yè)鏈等，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈擔(dān)保的優(yōu)勢，介入上下游企業(yè)，起到以點帶面效果。 下一步，市擔(dān)保集團(tuán)將進(jìn)一...

一年春作首，萬事行為先。為促進(jìn)員工提升工作技能、積極展示自我、主動思考謀劃，凝聚拼搏奮進(jìn)“開門紅”“全年紅”的力量，2月2日，市擔(dān)保集團(tuán)舉辦為期兩天的2023年度春訓(xùn)班，集團(tuán)及子公司全體干部職工參加。 本次春訓(xùn)以“黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)”作為第一課，引導(dǎo)廣大黨員干部職工增強(qiáng)自律意識、法律意識和紀(jì)律意識，提高廉潔從業(yè)自覺性，提升拒腐防變能力。圍繞基層黨組織建設(shè)工作實務(wù)、擔(dān)保產(chǎn)品創(chuàng)新與批量業(yè)務(wù)、風(fēng)險識別與防控、PPT制作技能等主題開展專項培訓(xùn)，切實提高員工的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和工作效能。 集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理高文進(jìn)主持開班式并作動員講話，簡要總結(jié)2022年度集團(tuán)及各部室取得的工作成績，指出存在的問題和不足，明確努力方向。他強(qiáng)調(diào)，星光不問趕路人，春光不負(fù)有心人，全體干部職工要鉚足干勁向前沖，為2023年工作開好局、謀好篇。一是不負(fù)春光起好步。做到心思迅速歸位、...

為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，評價各部室及員工一年來的工作情況，1月30日上午，市擔(dān)保集團(tuán)召開2022年度員工綜合考核會議，全體干部職工參加會議，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張健主持會議。 考核分為個人述職和民主測評兩個環(huán)節(jié)。會議安排13名中層干部就政治思想、履職盡責(zé)、廉潔自律等方向進(jìn)行口頭述職，其余員工作書面述職，回顧總結(jié)一年來取得的成績，認(rèn)真查找自身不足，明確下一步工作計劃。隨后，與會人員圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行民主測評。 會議強(qiáng)調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要之年，也是推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵之年，全體干部職工要踔厲奮發(fā)、篤行不怠，乘勢而上、繼續(xù)奮斗，為擔(dān)保事業(yè)發(fā)展打造“新引擎”、激活“新動能”、創(chuàng)造“新生態(tài)”、營造“新空間”做出積極貢獻(xiàn)。

為進(jìn)一步緩解小微企業(yè)融資難、融資貴問題，支持園區(qū)內(nèi)小微企業(yè)快速發(fā)展，市擔(dān)保集團(tuán)主動走訪園區(qū)、銀行，全力推動“園區(qū)e貸”產(chǎn)品創(chuàng)新。 近日，在各方的共同努力下，市擔(dān)保集團(tuán)與工商銀行首筆“園區(qū)e貸”擔(dān)保貸款成功落地。相比較傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式，“園區(qū)e貸”擔(dān)保業(yè)務(wù)由資金方設(shè)立資金池，園區(qū)提供企業(yè)“白名單”，銀行對“白名單”企業(yè)進(jìn)行信貸審核，市擔(dān)保集團(tuán)優(yōu)化內(nèi)部審批流程，銀擔(dān)雙方均不要求企業(yè)提供資產(chǎn)抵（質(zhì)）押，大大降低小微企業(yè)融資門檻。 隨著該業(yè)務(wù)品種順利落地，為集團(tuán)后期繼續(xù)推動業(yè)務(wù)品種的創(chuàng)新積累了經(jīng)驗，也為集團(tuán)快速做大業(yè)務(wù)體量、做實普惠金融開辟了新通道。

2023年新春來臨，為營造濃郁的迎新氣氛，豐富職工的文化體育生活，強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，增進(jìn)交流，提高凝聚力，近日，市擔(dān)保集團(tuán)組織開展了2023年“迎新春”文體活動。 本次文體活動集娛樂性、趣味性、競技性于一體，既有群龍取水等集體項目，也有套圈、投球等個人項目；既有展現(xiàn)個人技能的體育競技，也有職工自編自導(dǎo)自影的相聲、小品、舞蹈和魔術(shù)等文化娛樂項目。大家在活動中充分展現(xiàn)自我，同時，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切合作，體現(xiàn)了集團(tuán)員工良好的精神風(fēng)貌，尤其是舞蹈、小品等文娛活動，贏得了廣大職工的熱烈掌聲和積極響應(yīng)。 通過開展迎新春文體活動，進(jìn)一步倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”的新理念，使廣大員工在活動中放松心情，增加了解，增進(jìn)友誼， 提升凝聚力，增強(qiáng)幸福感和歸屬感，為集團(tuán)在新的一年邁步新征程做出新貢獻(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。 投羽毛球比賽 ...

近日，滁州市愛衛(wèi)辦下發(fā)了《關(guān)于命名2022年度無煙機(jī)關(guān)的通知》，市擔(dān)保集團(tuán)獲評“滁州市無煙機(jī)關(guān)”。 自開展無煙機(jī)關(guān)創(chuàng)建以來，集團(tuán)認(rèn)真對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展創(chuàng)建工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。成立了以集團(tuán)副總經(jīng)理為組長、各部室負(fù)責(zé)人為成員的無煙領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌開展無煙機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。印發(fā)《市擔(dān)保集團(tuán)無煙單位創(chuàng)建實施方案》《市擔(dān)保集團(tuán)無煙領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作制度》，明確任務(wù)分工。二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。堅持線上線下宣傳一體推進(jìn)，在集團(tuán)內(nèi)部張貼禁煙標(biāo)識和宣傳海報，向各部室發(fā)放控?zé)熜麄髡垌?，并同步在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布控?zé)熜麄餍畔?。組織集團(tuán)全體員工簽署《個人控?zé)煶兄Z書》，引導(dǎo)員工自覺遵守控?zé)煿ぷ鞲黜椧?guī)定。三是嚴(yán)格監(jiān)督巡查，建立長效機(jī)制。設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員對禁煙區(qū)域進(jìn)行不定期監(jiān)督巡查，及時勸阻集團(tuán)員工和外來人員吸煙行為，以查促改，提高干部職工主動控?zé)熞庾R，鞏固無煙機(jī)關(guān)創(chuàng)建成...